近年来，新能源行业的蓬勃发展成为中国科技产业最亮眼的增长点之一。作为新能源产业的核心部件，动力电池企业进入大规模扩产阶段，并由此带动了包括激光行业在内的多个产业链蓬勃发展。2021年，激光行业收到动力电池相关订单金额接近200亿元。

       在这一波发展浪潮下，激光企业也迎来了新的机遇。作为动力电池领域的激光焊接核心供应商，联赢激光把握住动力电池市场的蓬勃发展，在业绩创新高的同时不断扩大产能，多个新基地陆续投产，已为下一阶段的发展做好准备。为更深入了解未来联赢激光战略布局与激光焊接市场的发展方向，维科网·激光近期走进联赢激光深圳生产基地，与联赢激光总经理贾松先生进行了深入对话。

 

问：联赢激光是科创板激光焊接第一股，近两年也取得了非常好的成绩。您认为联赢激光业绩增长的核心原因是什么？

答：联赢激光的业绩增长，首先要归因于新能源行业正处在高速发展期。新能源行业的高速发展带动了相关产业链企业的快速发展。而要把握这样的发展机遇，离不开公司的前瞻性布局。

 

       联赢激光早在2008年就布局新能源市场，早先市场高峰期，我们为130多家动力电池企业提供服务，2019年，我们开始调整动力电池市场的布局，从前期粗放经营变成了精耕细作——我们将精力集中头部前10的企业。这样的改变极大地提升了我们的经营效率，无论是项目开发集中程度，还是设备交付、回款，都较过去大为提升。此后几年我们一直延续这一战略，确保了业绩的稳步提升。换言之，我们与行业优质企业携手，实现了联合共赢。

 

问：除了深耕激光焊接技术外，联赢激光还掌握了包括激光器、激光头、自动化控制在内的全套核心技术。目前联赢激光器自制率怎么样？针对焊接应用而言联赢自制的激光器有哪些优势和特点？

答：联赢激光多年来一直坚持自研激光器，主要出于两方面考虑：一是确保假如发生国外断供激光器的极端事件，我们能够快速自产激光器，保障产品出货不受影响；二是其它公司的激光器多是切割、焊接通用的类型，而我们要根据激光焊接的特点，开发出最适合激光焊接专用的激光器。

 

       比如，针对铜这类难焊金属，我们开发了蓝光激光器；针对铝焊接容易形成气孔、焊渣的现象，我们开发了复合焊接工艺；针对镀锌板这种飞溅较多的材料，我们开发了YAG跟半导体的复合焊接。简单来说，联赢激光致力于研发适用于激光焊接专用的激光器，同时也要避免核心技术被国外“卡脖子”。

      值得一提的是，我们前年发布的国内首款自主研发的高功率千瓦级蓝光激光器，经过一年多时间的摸索已经进入标准化生产状态。通过开发专门用来装配蓝光激光模块和镜片的自动化设备，联赢激光蓝光激光器的产能较之前也得到大幅提升。同时，蓝光激光器的应用范围也在逐步拓展，市场接受度稳步提升，预计今年下半年到明年将实现大批量生产。

      2020年我们激光器整体的自制率是72%，2021年达到了78%。未来我们将进一步提升激光器自制率，助力国产替代。

 

问：如果动力电池发生一些技术上的变革，对做激光的企业来说会有哪一些机遇或者挑战？

答：举个最简单的例子，如果把方壳电池改成软包电池，对激光焊接的需求量就会减少。因为软包电池只在模组有焊接需求，而方壳电池在软连接、超焊、顶焊、预焊，还有密封钉焊接等方面都有需求，量非常大。1个方壳电芯就有7个部位需要焊接，其次，盖板段、模组PACK段也需要焊接。总体从需求量的角度来说，方壳电池对激光焊接的需求最大，其次是圆柱电池，而软包电池的需求最少。从目前的发展趋势来看，方壳和圆柱电池的装机越来越多，这意味着市场对激光焊接的需求会越来越多。

 

       再如手机电池。过去手机电池只需焊一个电保护板，随着小方壳电池逐步取代软包电池的趋势也日渐明朗，未来电芯部分也需要激光焊接介入，这对激光焊接的应用而言，无疑是极大的利好。未来激光焊接的需求会越来越多，联赢激光也会根据市场变化不断拓宽下游的应用领域。

 

问：此前联赢激光制定了“一个中心，三个基地”的战略布局，目前各区域的建设和投产情况如何？

答：联赢激光起家于深圳，但我们深深地意识到，深圳的土地非常紧张，难以承载我们进一步扩大产能的需求，因此我们制定了“一个中心三个基地”的战略布局。目前这一战略布局正在根据客户需求的进展有序推进，其中位于深圳坪山的总部大楼近期将开建。深圳总部面积约5万平方米，未来将主要承担研发中心、激光器生产、市场及服务的功能。

 

       而江苏溧阳华东基地、惠州仲恺华南基地、四川宜宾西南基地这三个基地则旨在落实本土化发展，承担激光焊接及自动化设备的生产及区域服务的职能。其中，惠州一期工厂已经完工，二期工厂预计今年三季度开建。溧阳三期工厂也已封顶，溧阳四期工厂预计今年年底开建。

       总体算下来，这三个基地全部建成投产以后，加上坪山总部基地，厂房、办公及配套设施总面积将达39万平米，足以支撑我们公司未来2-3年的使用，产能规模及交付能力将大幅度增加。

 

问：众所周知，人才是科技企业发展的根本。在员工激励和关怀方面，联赢激光有哪些举措？

答：回答这个问题之前，首先要说一下联赢激光的远景规划。联赢激光致力成为百年企业，并不是在眼下的风口赚一波快钱然后就不管不顾。因此，我们建立了股权激励制度，给优秀的员工进行配股，一方面让员工成为企业的主人，更有主人翁意识，另一方面也是对优秀员工的奖励，让他们能够享受到公司发展带来的红利。

 

       2021年，公司确定了一个宗旨——创造幸福生活。围绕创造幸福生活的目标，公司投入大量资源用于改善员工住宿条件，将以前的8人间、6人间改善成上床下桌的4人间，并且配备洗衣机等各种日常用品，让员工住的舒心。

       此外，部分厂区宿舍附近配备自动化饭堂，员工就餐完毕后自动开始分类、分拣，增强了员工的体验感。例如，惠州工厂饭堂就命名为“幸福里”。我们希望通过践行创造幸福生活的使命，为员工创造幸福生活，为员工谋福祉。我们坚信，只有把人留住，企业才有未来。

 

文章来源：  维科网激光